一个程序员眼中的裁员潮

硅谷裁员潮的影响还在持续,结合一个程序员和公司的情况来聊聊。

裁员潮存在吗

我的理解裁员是存在的,谈不上裁员潮。

科技公司有收缩战线的需求。Meta 营收不及预期,这个又不是新鲜事,从 FB 开始转型开始就没有顺利过,好不容易搞了个 FB 的 facebook marketplace,但又因为放鸽子的情况横飞,让人非常懊恼。

这次 Mata 下定决心要裁员削减开支,只要是正常人都会这样做吧。

Meta 裁员会释放出挤兑效应,各个公司都开始考虑是不是真的需要那么多人,后来发现招聘来的很多人不能进入角色,很多人也不能干活,天天在公司混吃等死。

那么第一步肯定就是要清理掉这部分的员工,硅谷里面 有一个非常令人讨厌的 PIP,现在已经不是 PIP 这么回事情,就直接把项目砍掉,把不赚钱的业务丢掉。

捅破这层纸的是 Twitter。 Twitter 本来影响力就一直在下降,搞得自己和网警一样的,这样肯定会失去年轻用户的喜欢。

新老板一进来,看看这不对呀,这公司这么大问题,已经不是说修修补补就能解决的了。

那只能换血吧,如果说对华人影响大的话,其实对印度裔的影响更大。从上届美国总统开始的打击 ICC ,到这次裁员的情况,对印度裔程序员影响可见一斑。

寒潮吗

可能这还只是入冬前的打了下霜呢。

还没有到寒潮那个程度,这次更是感觉是个挤水分的过程。淘汰掉一些不需要的功能,淘汰一些不需要的人力资源,这个是正常的过程。

大家都可能都知道美联储一直在进行加息,这个加息对流动性影响还是非常大的,不仅仅是个人,不少公司也会因为债务问题会削减开支。

其中也包括有广告开支,IT 应用支出等等,这个势必会传导到科技公司上面。

自我感觉

我一直对大公司没少好感,也没啥缘分。

一般都在中小公司里面。就算是这样,当前所在的公司在 3 个月之前就已经通知我们冻结大规模招聘,削减 IT 开支,收缩外包规模。

感觉这次对印度裔的打击会比华裔打击更大。

因为华裔通常不会特别安于在一个公司里面工作到头,更多人会有自己的想法,同时还会做一些其他的小 PRJ,反而这种不安于现状的状态会带来意想不到的效果。

努力提升自己,在进入这个行业之前仔细想想,你的需求是什么,这个行业能够给你带来什么,早做准备。

更主要的是做好思想上的准备,系好安全带不是坏事。

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